Falcon
Oj Ola det här var verkligen ingen lätt uppgift. Det stora problemet med den här uppgiften är att det ska bli en vinn vinn situation för både företaget samt för hela personal styrkan. Ett stort problem med systemet är att en del människor börjar dra in på lunch raster, troligen blir de utslitna och mindre sociala gentemot sina arbetskamrater, efter som de inte har tid att prata.
Regler
Det första som behöver ändras i systemet är att det inte går att tumma på raster. Ett exempel kan var att ge belöningen i form av betald lunch Om ett skift tillsammans kommer upp i en viss nivå så får alla i skiftet gratis mat. Varje individ måste dock komma upp till en viss nivå för att alla ska få lunch. Om någon märker att en person inte kommer koma upp till denna nivån så får han om han vill hjälpa denne personen så att han klarar målet. Personalen skall även få byta arbets uppgifter med varandra , alltså måste alla lära sig alla uppgifter som finns på en skift. Det finns flera poänger med detta, vist är det en kostnad för företaget. Men det skapar ett roligare arbete om man får göra fler uppgifter. Dessutom så är det en fördel om någon nyckel person blir sjuk att det finns någon annan som kan ta hans plats. Efter att en vecka har gått så kommer det vargen fredag att delas ute lite priser. Priserna delas dock bar ut om företaget har nått sitt totala produktions mål för den veckan. Produktions målen kan sättas upp i början av veckan och kan vargera från vecka till vecka.
Tre priser kommer delas ut till varje skift, det är personalen och ledningen som tillsammans rösta om vem som skall få priserna. Ett pris kan tex var två gratis fotbolls biljetter eller något liknade. Priserna kan varegera och bli dyrare de veckorna som produktions målen är höga.
Efter som personalen röstar om vem som skall få priserna så behöver det inte gå till den som producerar mest. Utan kanske till den som är mest social. Ett av priserna låttas även ut.
Det utsatta målet bör inte sättas för högt så att någon blir utsliten eller känner sig stressad
Skiften skall samarbeta Om hela företaget med samtliga skift uppnår ett gemensamt produktions mål så för varje månad. Kommer Falcon att anordna en fest som sker under arbetstid. Här får alla skiften en möjlighet att samlas och lära känna varandra.
Hur gör man för att vinna?
Kollektivet vinner tillsammans, den enskilde individen kan vinna genom att var en bra arbetskamrat få ett pris i slutet av veckan.
Effekten av systemet:
Att få skiften att jobba som ett kollektiv Där en god betald lunch är huvud målet.
Samarbetet kommer öka:
För att det ligger i allas interes att det går bra för alla och hela företaget.
Slutsatt:
Är grymt missnöjd med denna uppgiften ser massa problem i den. Men har en extrem ide torka vilket är ovanligt. Skulle behövt cpsa denna uppgiften och lägga lite mer tid på den. Eventuellt så skriver jag en bättre under jul uppehållet. känns skit att lämna in en uppgift med ett dåligt system.










